Fringe Benefit Card
Il buono digitale multibrand per la tua azienda
La miglior soluzione per premiare e motivare i tuoi dipendenti grazie ai vantaggi della normativa welfare e fringe benefit 2023
Hai una Fringe Benefit Card? Accedi
I Fringe Benefit più vantaggiosi
Fringe Benefit Card è il buono digitale multibrand più vantaggioso per le aziende per erogare fringe benefit e premi a dipendenti e collaboratori.
Tanti vantaggi per la tua azienda e per i tuoi dipendenti
Quadro Normativo
I Fringe Benefit sono una parte integrante del Welfare Aziendale e, come tali, godono delle stesse agevolazioni previste per i benefit e i bonus erogati ai dipendenti secondo l’art. 51 comma 3 TUIR (sezione beni e servizi in natura)
Scopri le opportunità e gli obblighi normativi previsti per il 2023
Normativa 2023, per tutte le aziende
I fringe benefit sono detassati e deducibili al 100% fino a 258,23 per dipendente nel 2023.
CCNL Metalmeccanici
Le aziende erogano 200€ di flexible benefit per CCNL Metalmeccanici e 150€ per Metalmeccanici Confapi.
CCNL Telecomunicazioni
Le aziende Telco sono tenute a erogare 120€ in fringe benefit per dipendente all’anno, come da welfare contrattuale.
CCNL Pubblici Esercizi:
Le aziende sono tenute a erogare 140€ a dipendente in fringe benefit o servizi welfare, come valore integrativo dello stipendio.
Orafi e Argentieri
Le aziende artigiane di Orafi e Argentieri sono tenute a erogare 200€ in fringe benefit o welfare benefit per ogni dipendente all’anno.
100%
Defiscalizzata
fino a 258,23€ per dipendente nel 2023
+100
Brand
buoni spesa, benzina, arredamento, viaggi e tanto altro
News dal mondo Fringe Benefit Card
Fringe benefit: fin quando è valida la soglia esentasse a 3000 euro?
Con il decreto Aiuti Quater, la soglia esentasse dei fringe benefit è passata da 600 € a 3.000 €, ma fin quando è possibile approfittare di questa soglia? Si considerano percepiti all’interno del periodo di imposta anche le somme e i valori corrisposti dai datori di lavoro entro il 12 gennaio dell’anno successivo a quello a cui si riferiscono (principio di cassa allargato), la
Il tetto dei fringe benefit sale a 3000 euro
Si tratta di elementi remunerativi complementari alla retribuzione principale e consistono nella concessione in uso di beni e servizi da parte del datore di lavoro a favore dei lavoratori. Il loro valore è totalmente esente da tasse o contributi ed è deducibile al 100%.
Ripartire a settembre: cinque consigli per te e la tua azienda
I tuoi dipendenti sono il cuore della tua azienda, la parte più importante. Sapevi che puoi premiarli con dei premi esentasse? Scopri il mondo dei fringe benefit, uno strumento straordinario che le aziende possono usare per incentivare i dipendenti e migliorare il loro benessere; Inoltre, per il 2022, la soglia esentasse per i fringe benefit è pari a 600 euro. Cosa aspetti? Richiedi un preventivo qui.